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        索 引 號: 000014349/2021-572777 信息分類: 勞動能力鑒定
        發布機構: 發文日期:
        名  稱: 省人力資源社會保障廳 省衛生健康委員會 省醫療保障局關于轉發《人力資源社會保障部 國家衛生健康委員會 國家醫療保障局關于進一步規范勞動能力鑒定工作的通知》的通知
        文  號: 黔人社通〔2021〕30號 公開方式: 主動公開
        公開程序: 部門編制,經辦公室審核后公開 公開時限: 長期公開

         

        省人力資源社會保障廳 省衛生健康委員會 省醫療保障局關于轉發《人力資源社會保障部 國家衛生健康委員會 國家醫療保障局關于進一步規范勞動能力鑒定工作的通知》的通知



        字體:[    ] 視力保護色:

        各市(自治州)人力資源和社會保障局、衛生健康委員會、醫療保障局:

        為進一步規范勞動能力鑒定工作,人力資源社會保障部、國家衛生健康委員會、國家醫療保障局聯合下發了《關于進一步規范勞動能力鑒定工作的通知》(人社部發〔2020〕91號)(以下簡稱《通知》),現予轉發,并提出以下貫徹意見,請一并遵照執行。

        一、提高思想認識,強化組織領導

        勞動能力鑒定工作是社會保險管理工作的重要內容,政策性強,關注度高,是職工享受社保待遇的基礎和前提,事關用人單位和職工的切身利益,事關社會保險基金的運行安全,各地各有關部門一定要高度重視,切實做好勞動能力鑒定組織實施工作。各市(州)人力資源社會保障部門要建立健全勞動能力鑒定機構,完善勞動能力鑒定委員會工作機制,配齊配強工作人員,特別是配置一定數量具有醫學學歷和臨床經驗的工作人員。要加強鑒定專家隊伍建設,各地可對本地區高級職稱偏少、人才緊缺的專業,適當放寬專家遴選條件,把業務水平高,作風優良的主治醫師充實到鑒定專家隊伍。要加強干部職工教育培訓,增強法制觀念,提高業務能力,牢固樹立廉潔意識、底線意識,打造一支政治過硬、業務精湛、作風優良的專業隊伍。

        二、加強部門協作,實現資源共享

        各部門要加強協作,相互配合,充分運用信息化手段,實現資源共享、信息互通,提升勞動能力鑒定服務水平。衛生健康部門要協助推薦政治素質過硬、業務精湛、作風優良、誠實可信的醫療衛生專家充實勞動能力鑒定專家庫,協助人力資源社會保障部門做好協議管理醫療機構的信息系統建設,實現互聯互通、信息共享。對被鑒定人需要進一步針對性檢查或診斷的,接診醫療機構應客觀、公正地作出檢查、診斷。對勞動能力鑒定工作中表現突出的鑒定專家,在評定專業技術職稱、聘用崗位等同等條件下優先考慮。醫療保障部門要在醫保信息系統中預留接口,協助人力資源社會保障部門核驗被鑒定人診療、結算信息等。

        三、強化風險防控,筑牢基金“防火墻”

        各市(州)人力資源社會保障部門要認真梳理組織機構控制、業務運行控制、監督管理控制、費用支出控制等方面存在的短板和不足,建立健全內控管理體系,完善管控措施,提高風險防范水平。要通過與醫保就醫信息的比對,了解掌握被鑒定人真實疾病狀況,防范以欺詐、偽造證明材料騙取社?;鸬男袨?。要完善鑒定質量控制工作機制,優化質量控制指標,不斷提高鑒定質量。要加快工傷保險信息系統公共服務功能開發運用,實現勞動能力鑒定相關業務流程電子化閉環,杜絕手工操作和一人通辦現象,筑牢社?;稹胺阑饓Α?。人力資源社會保障部門在職業病工傷認定和勞動能力等級鑒定過程中發現異常情況,應當及時與衛生健康部門溝通處理,防范風險發生。

        附件:?人力資源社會保障部?國家衛生健康委員會?國家醫療保障局關于進一步規范勞動能力鑒定工作的通知

        貴州省人力資源和社會保障廳????貴州省衛生健康委員會

        ??????????????????????????????貴州省醫療保障局

        ???????????????????????????????2021年3月1日

        ????????????????????????????(此件公開發布)

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